blog 思维的乐趣

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变革的紧迫感
By [ 方军 ] 2009-3-11 23:07:08

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方军商业日记 2009年3月11日
变革的紧迫感

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再说“嵌入人们的生活”
By [ 方军 ] 2009-2-10 22:23:38

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方军商业日记 2009年2月10日
再说“嵌入人们的生活”

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新领导：从个人速赢到集体速赢
By [ 方军 ] 2009-2-9 21:20:02

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方军商业日记 2009年2月9日
新领导：从个人速赢到集体速赢

在2009年2月的哈佛商业评论领导力转型特辑中刊登了马克·范布伦（Mark E. Van Buren）托德·萨弗斯通（Todd Safferstone）的一篇文章《速赢的悖论》。他们指出，高效的新领导有一个显著特点——非常关注结果。他们中的大多数人都设法取得了“速赢”（quick win），即上任后不久便对企业的成功做出了不同以往的显著贡献。

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方军商业日记12月8日－12月19日
By [ 方军 ] 2009-2-8 21:11:07

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方军商业日记12月8日－12月19日
了解固然重要，了解却不理解则毫无意义。方军商业日记(BDAILY)，每周一至周五出版，与你一起理解纷繁复杂的商业世界。（http://day.mindmeters.com）

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管理者角色转换的策略
By [ 方军 ] 2009-2-6 15:31:41

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方军商业日记 2009年2月6日
管理者角色转换的策略

哈佛商业评论2月号是领导力转型特辑，其中的重点文章是《角色转换选对策略》（迈克尔·沃特金斯）。这篇文章给出了管理者角色转换时的一些策略模式，也就是所谓STARS模型。文章说：“经理人在向新的管理职位转换期间所面临的挑战，丝毫不亚于他们日后将面对的复杂考验。他们必须高效地诊断业务、制定战略、进行授权和沟通，可以说，角色转换的压力从一开始就折磨着经理人。 ”这一特辑中另一篇文章《速赢的悖论》讨论的是新官上任时追求速赢的五个陷阱，他希望从“个人速赢”过渡到“集体速赢”。

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深度阅读
By [ 方军 ] 2009-2-5 9:19:18

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方军商业日记 2009年2月5日
深度阅读

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关于丰田生产方式
By [ 方军 ] 2009-2-4 9:32:23

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方军商业日记 2009年2月4日
关于丰田生产方式

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