方军商业日记 2007年12月10日
社会网络理论之借鉴篇（2）

[书摘]

社会网络理论包括一些从数学和社会心理学在内的其他学科借鉴来的理论。其中，从数学学科中引入的图论的思想，为社会网络研究提供了持久的基础。从社会心理学领域引入的大量理论观点可归纳为平衡论和社会比较理论。

平衡论关注的是个体主动地促动其朋友之间联结的这样一种倾向。因此，平衡论中自然地包含了对小集团及其交叠问题，以及对嵌入于三人友谊小集团内的特殊二方关系（通常成为齐美尔三方组(Simmelian triad)）的讨论。

社会比较理论探讨当人们需要做出重要的评价或决定的时候，会有一种将自己与周围同自身相似的其他人做比较的倾向。社会比较理论对人们如何构建网络联结，以及这些联结对当事人的态度和行为的影响进行预测。

人际平衡理论是从一些简单的关于人们偏好的推测开始研究的。这一理论通常以行动者P和O及他们对某物（或第三方）X的态度这类语句来陈述其观点。我们可以用非专业术语的语言，将这一理论的重要观点归纳如下：

I. 人们偏好平衡的关系。比如人们喜欢其友谊关系是相互的，而且希望自己的朋友们彼此之间也是朋友。更确切地说，如果P把O当做朋友，O就会感到有压力要把P也当做自己的朋友（即相互性）。如果P把O当朋友，而O将X当朋友，那么，P就会感到压力，也需将X作为自己的朋友（此即“传递性“）。图3－4显示的是具有相互性的友谊关系，以及体现传递性的三角友谊联结。所谓平衡，就是指社会联结的相互性和传递性这两方面的特征。

II. 与第一点相关，人们偏好同那些与自己在某一或某些特征上有共同之处，且都对这些共同特征怀有强烈情感的人交往。这些共同特征可能包括诸如种族和性别这样的显著个体特征因素。更确切地说，如果P和O都对X有强烈的好感，那么， P和O互动的可能性就会增大。

III. 如果人们不同程度地卷入不平衡关系中，他们就会产生不舒服的感觉。不平衡状态可能是由对方并不需要的单向的友谊关系引起的。或者，一个对显示某种特定人口统计特征的身份具有强烈情感的个体，如果遇到一个对该身份漠不关心甚至怀有敌意的朋友，就会感到不舒服，从而面临不平衡状态。比如，如果P对O友好而O不对P友好，则P就会感到不舒服。同样地，如果P和O是朋友且P对X非常敬重，而O对X十分冷淡，则P会感到不舒服。

IV. 人们会采取行动把不平衡的关系转为平衡关系。平衡状态可以通过改变对方的态度，或者中断友谊关系来重建。比如，如果P对O友好而O不对P友好，则P或者更加努力去获取O表示友谊的信号，或者中断与O的友谊关系，以求得平衡。

小集团、小集团交叠、齐美尔联结

小集团（clique）是社会网络的核心概念之一，直觉上的定义是：小集团是一个群体中的子群体，其成员彼此间的平均喜爱程度超过对其子群体外（大群体之内）的其他成员的平均喜爱程度（Davis, 1963:451）。

严格的定义可这样说描述：指满足下列两个条件之一的群体：（a）所有行动者均与本群体所有其他行动者有直接联结关系；（b）不存在本群体所有成员均与之有联结的群体外行动者。（注：这个严格定义在现实生活中很难找到，因而有一些替代性定义，比如n-小集团(n-clique)，或用小集团识别的k-丛(k-plex)方法。）

对于clique的译法，《社会网络与组织》译者、中国人民大学教授王凤彬和这本书的作者之一蔡文彬（Wenpin Tsai）有一个讨论：比如“Clique”一词，国内有译成“小团体”、“次团体”的，还有译成“派系”的。蔡教授认真分析说，前一种译法没有体现这种特殊的小团体内部成员内聚力强（cohensive）的特点，而后一种译法带有派系斗争之意，语气过重了些。鉴于内聚的团体存在相互间割裂但不一定相斗的这一层含义，我们最后敲定了使用“小集团”这一译法。

小集团交叠

有一项独特的研究，按照小集团的严格定义把小集团看成是一个最大的完整子图。这项研究考察了美国三个城市重由几家规模相近的精神病治疗机构组成的网络，结果发现，最有效的康复治疗模式是由小集团数量最少但小集团之间的交叠程度却最高的那个城市的治疗机构提供的。

所谓小集团交叠，指的是一个小集团的成员与其他小集团的成员相互作用的程度。其中特别重要的是小集团关系多重性的程度，它是指建立在某一类型关系基础上的某个小集团（如转诊网络）与建立在另一种关系类型基础上的小集团（如病例协调网络）相交叠的程度。

齐美尔联结

对个体层次的分析而言，交叠小集团的成员资格问题同样也具有理论意义。如果一个组织中彼此是朋友的两个人同属于一个或更多个的小集团，情况会怎么样呢？他们的友谊联结将嵌入在一个由规范和价值观等组成的社会情境中，而这种社会情境将限制这对个体能在多大程度上创造其自身的规范和价值观。

同属于一个小集团的两个人之间的二方关系被称为一个齐美尔联结（例子见图3－8）。

相关的讨论最早始于德国社会学家奥尔格·齐美尔（Georg Simmel），他探讨了三人小集团（三方关系或三方组）如何于二人小集团（二方关系）相区别。三方关系往往会抑制个人利益，削弱个人的权力，并有缓冲冲突的作用（Krackhardt，1999：185）。

在一个三方关系中，单个个体的任何事件上使自己获益的提议，都可能被另外两个成员联合起来以多数票加以否决。另外，在二方关系中，任何一个个体都可以通过扬言退出并中断关系来威胁另一方。与之相比，在一个三方关系中，这种威胁就没有那么大的威摄力，因为总会有两个人流下来而使关系得以继续。三方关系中任意两个人之间的冲突，可以通过第三人的介入而得到缓和与修复。
克拉克哈特（1999）把一个齐美尔联结定义为嵌入在一个小集团中的两个人之间的一种联结关系。他认为，比起那些未嵌入在小集团中的二方关系来说，嵌入在一个小集团中的二方关系在更大程度上受到个体态度和行为的制约。还有一些二方关系嵌入在很多的小集团中，因而要受到所有这些小集团规范的限制。因此，嵌入性极大地限制了二方关系中两个成员的自由。

（以上资料引自：《社会网络与组织》，马汀·奇达夫、蔡文彬/著，中国人民大学出版社，2007年1月）

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