人性致胜

里卡多·迪埃斯·霍赫莱特纳 乌韦·穆勒 2003年9月3日14:3

    企业家在制定公司策略时，寻求的不应仅是利润。作为社会繁荣的创造者，他们也应该考虑到他们的工作对社会、文化以及环境的影响。因此，公司的道德范例将朝着以价值为导向的方向迈进，于不久的将来，它将成为成功不可或缺的要素。在眼下这个以未来为导向的全球环境中，这一要素同思维的作用是一样的。
    在当今，众所周知的是：一个公司的成功极大地受到它如何激活公司人力资本的影响。而根据经验，我们知道在公司的实际操作中要实现这样的目标是极其困难的。莱恩哈德·摩恩以他的企业家的座右铭“人性”和极为成功的公司个性，对这场极其重要的挑战做出了令人信服的反应。
    但是莱恩哈德·摩恩强调的并不仅仅是企业在市场上的成功，相反，他倒总是意识到企业家为公众谋利的责任。这是因为，一方面，公司的成功有赖于有序、稳定的社会和政治环境；另一方面，他们也必须意识到因他们对社会和政治的强大影响而产生的责任。
    市场的全球化不仅在一个创造性的毁灭过程中天翻地覆地改变着现存的经济结构，它也为就业、社会稳定和环境制造了大量的风险和不安全感。然而更重要的是，全球化对我们现存的政策和政治制度提出了挑战，这些政策和政治制度大部分仍然扎根于民族国家的框架内。政治制度已经达到了它们履行能力的极限。它们不愿意变革，因而正变得越来越无法有效地应对塑造未来的挑战。直至失去了它的方向性，对其信条和观念的信赖也同样丧失殆尽。
    政治的可持续性对于政治、社会、科学和学术领域中的领导人来说是至关重要的挑战，它也是我们罗马俱乐部追求的焦点。多年来，莱恩哈德·摩恩一直通过他的贝塔斯曼基金会、多种多样的研究以及富于创见的政治复兴提议来深入检验这个主题。
    以未来为导向的经济和社会活动是一项有挑战性的事业。贝塔斯曼基金会和罗马俱乐部试图直面这种挑战，它们已经一起操作了众多的项目，而且它们的合作也使所有的参与者获益匪浅。
    莱恩哈德·摩恩有关政治复兴的哲学建立在他对那些公司雇佣的人们创造潜能的认识之上。他深信，绩效激励措施能够成功地动员那些个体的力量去为社会的利益承担起责任来，而且这已经在很多贝塔斯曼基金会的项目实践中获得了证明。