| “想看什么就去看,想做什么就去做,想去哪里就去;凡事心有所想,必定身体力行。”----大前研一 | ![]() |
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方军商业日记 2006年10月30日 惠普在个人电脑上超越戴尔成为第一,惠普的整体经营业绩也很好。现在很多赞誉不可避免地都涌向了现任CEO赫德,这的确没错,因为无论是个人电脑业务还是整体业绩,都可以归功于加强销售力量的赫德。但这个时候,或许应该重估费奥瑞娜的贡献。 我以为,如果仅把赫德到现在为止的贡献,与费奥瑞娜比较,在惠普历史上,费奥瑞娜可能要更重要一些。当然,赫德还有再做新的贡献的时间、机会和力量,费奥瑞娜已经没有了。在她入主惠普之前,这家公司明显已经陷入一种惯性之中,看不到有什么力量能够打破这种无穷又无形的惯性,现在的英特尔,明显处在这种惯性之中。费奥瑞娜所做的一切,比如将公司时尚化,比如以她个人为推广目标,固然有争议,我以为短期、中期都是一种坏效果,但是长期却是一种正面效果,她可以说是“牺牲自己”将公司激活了。费奥瑞娜让惠普脱离惯性,赫德现在做的是止血,他可能的机会是带惠普走向一个新的增长曲线。 如果看IBM的历史,也存在同样的时期,当时个人电脑勃兴,IBM这样的公司几乎被定义为过去的公司。搅动IBM的,是IBM PC,这款产品让IBM重新成为热门的公司、青春的公司。IBM也把个人电脑从“玩具”变成了大众商品、生产率工具。如果没有PC,IBM在当时成为众多消失的公司中的一个这种可能性也是存在的。后来的事实说明,PC在财务上实际上给IBM带去的麻烦,远超过所得,它在IBM利润中的比率,和它所得的名声从来是不成比例的。PC让IBM在十几年里重获青春,让公司走向新的增长曲线,这是它真正的价值。 费奥瑞娜的错误,也是最终导致她离职的主要因素之一,是她强力推行收购康柏的决策。她的错误有二,一是她似乎认为通过收购扩大PC业务的规模可作为振兴惠普的实际行动。其实,即便目前惠普重获PC业第一位置,也不能说明惠普长期已经开始一个像IBM向服务那样的漂亮转型。二是,这个存在争议的收购,分裂了公司,分裂了董事会(当时的股权代理战、最近的惠普董事会闹剧都是明证),这个被扩大的争议也分裂了员工队伍。即便收购的决策是正确的,她实施的方式也是有问题的。事后看,收购康柏应考虑的最大风险因素,不是收购在战略上是否可行,而是它可能导致公司分裂。
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