| “想看什么就去看,想做什么就去做,想去哪里就去;凡事心有所想,必定身体力行。”----大前研一 | ![]() |
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方军商业日记 2007年1月29日 [一个人的CEO札记(7)] 最初讨论“一个人的CEO”,一下子把这个话题放到了战略或执行的层面,近几日详读查尔斯·汉迪的《饥饿的灵魂:个人与组织的希望与追寻》,才发现还是要归结到更根本、也通常是没法回答的问题——人生的目标是什么? 我们的一生中,工作的时间也越来越长,我们甚至可以工作到70岁。因此,如果不是在哲学层面,而是商业与事业的层面上考虑,倒可以把这个问题限定一下:如何通过以工作获得成功?这里的工作和成功,都应该以最广义的方式来理解。 如果如上限定,那么,人生的目标或许可以归纳为三点:发挥优势,留下痕迹,过幸福的人生。 发挥优势。盖洛普的马库斯·白金汉把优势具体定义为“做某件事的持续的近乎完美的表现”。每个人都有自己的优势或潜能,每个人都有。我们在这个世界上的目标和乐趣之一,就是发现自己优势、发挥优势。这是向内看,看自己有什么。 留下痕迹。发挥优势之后,我们都还有一个梦想,要在这个世界上留下痕迹。汉迪说,“我相信我可以在周围世界留下痕迹,不管这个痕迹是好是坏,最终使得人生有趣的就是这个。”要实现这个目标,当然是要选择能发挥自身优势的地方,但它又比发挥优势高一筹,它也比发挥优势更难达成。 过幸福的人生。发挥优势,留下痕迹,都能让人感到快乐,但缺少了“过幸福的人生”,除了对极个别人,这个目标定义都是不完整的。这里的一个问题是,什么时候我们开始顿悟这也是人生目标的一部分?
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