| “想看什么就去看,想做什么就去做,想去哪里就去;凡事心有所想,必定身体力行。”----大前研一 | ![]() |
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方军商业日记 2007年3月28日 与人讨论起一家普遍认为毫无前景的公司,虽然它获得了首轮风险投资,据说还将获得新的风险投资,不过我们还是认为它毫无希望。这家公司的创始人依然表现得信心十足,当然我们也都希望时间证明他是对的,我们这些其他所有人都是短视。但不禁还是想问一个问题,如果他也认为毫无前途,他能怎么办? 仔细想来,这个问题分多个层面,要分开讨论。首先,由风险投资支持的高成长公司,和创办一家普通的公司是不同的。普通的公司,大多以快速盈利为导向,目标通常也不特别大。而高成长公司,由于它通常设定自己在潜力巨大的市场之中,目标远大,打好基础的诉求常常超过快速盈利的诉求。普通的公司,如果发现前景一般,还可以勉强维持,高成长公司,发现没有前景,风险资金断粮,多半快速消失。当然,也有部分会转为一家普通的公司。 在高成长公司如果前景不好就会快速消失这个假设下,创始人能怎么办?主动离开肯定不是选择。一是主动离开就是承认失败,这很难。二是亲手带起来的团队,有责任的创始人也不会选择抛弃他们。 其实,没有多少创业公司的战略一下子就是正确的,大多数都是在不断的摸索、调整之中,最终找到出路。这里要做的选择,就是调整的大小:原先业务方向正确,在原有的业务范围微调;偏差较大,调整到相关的业务上去;业务有问题,团队不错,将团队带来新的业务上去。最难选择的情形,是发现团队也不行,需要另起炉灶,这个时候,创始人在公司怎么自处? 当然了,创办公司自己做“老大”的,多半有点莽气和豪气。进去的时候可能直接冲进去,不会想得完全清楚了再做;到该决断的时候,也多半能不受常人常受的那些牵绊。
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