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中国企业的出身问题 

中国企业的出身问题
[版权所有,请勿转贴]和很多人一样,今年春夏之交发生的那些事情让我们对80后、90后的幻想彻底破灭了。以前我总是想,这一代人不一样,吃麦当劳、看好莱坞长大的,对那些装模作样、陈腐不堪的东西应该天然地具有免疫能力。可事实无情地粉碎了这种幻想。看样子我是高估了面无表情的市场机制生产的麦当劳、好莱坞生产的这些垃圾食品的营养含量了。文化层面的营养,离开书本、学校、家庭、教堂等传统机制,试图穿透这重重竹幕(bamboo curtain)构成的迷宫而实现传承,注定是要落空的。
一波未平一波又起,最新一桩让爱国青年们“暴怒”的事件是杨元庆上周答记者问时提到的联想的“中国出身”问题。记者提问:联想在国际推广过程中最大的难题是什么?杨元庆回答:联想遇到的最大的挑战是我们来自于中国这个发展中国家,这个新兴市场,相对于发达国家的企业,我们可能需要多付出2到3倍的努力,但我们勇于面对挑战。我认为我们过去三四年干的不错,品牌知名度有很大提升。非常中规中距的一个回答,被无良网站断章取义配上“出身中国是联想吸引国际用户的最大障碍”的标题后,一下子又引爆了这些爱国青年的肾上腺,然后是网上披天盖地的谩骂和侮辱。
作为一个管理学者,我深知中国企业在国际化过程碰到的各种外人难于想象的艰难险阻。这种对唯一的能在国际舞台上竞争的一两家中国公司的谩骂和侮辱,让我联想到的是明末时北京市民抢食被陷害的英雄袁崇焕的肉的景象。如一些学者所言,中国很多事情,不是evolution(演化、渐进),也不是revolution(革命、巨变),往往是involution(内卷、循环)。21世纪重现这种堪比中世纪的语言暴力,只能让人感慨,我们所处到底是一个怎样的时代。
刚刚结束的EMBA课堂上,与同学讨论华为公司下一步最大的障碍。一些非常了解情况的同学毫不留情地指出,华为现在的最大的问题其实就是中国的问题。在中国还与国际主流价值观保持一定的距离,被视为“不同”类型的国家的时候,在涉及国家信息安全的通信领域,作为中国公司的华为在欧美主流市场上,面临的是重重叠叠的各种非商业问题的挑战。最高端的欧美市场如果无法进入,就算你把亚非拉全部市场吃下,也照样只是一家二流公司而已。
上次《华盛顿邮报》就华为收购3com采访我的时候,我说,如果要在中国找一家最尊重人、最尊重个体、最符合国际主流价值观的的企业,那就是华为。如果华为都信不过,我不知道你们还能信得过谁。然而,国际政治学显然与管理学不是一回事。不管我怎么强调华为是怎样一家以人为本的公司,照样无法阻挡华盛顿的议员们以国家安全的名义把华为从起跑线上赶走,收购3com公司一事一波三折,最后还是功败垂成。到今天为止,华为在美国,还是举步维艰。
更让人感慨的是,这边同样来自中国的上海汽车和南京汽车为一个英国的“全老徐娘”罗孚(此罗孚非彼罗敷)争风吃醋,你虞我诈,让英国人大喜过望,咸鱼翻生,一鸡两吃。中国人聪明算尽,反吃哑巴亏,最后还是不得不合并完事。那边来自印度的塔塔公司一次就买下了西方人美洲豹(Juguar)和陆虎(Land Rover)两个主流品牌。生意就是生意,可人家怎么就是这么厚此薄彼呢?
与此相反的是曾经喧嚣一时的“以全球对抗全球”论,大意是咱们有的是钱,跨国公司不用自己建,花钱买就行云云。真不知道怎么去评论这种梦呓般所谓专家建言。第一,在现在这种国际格局下,战略性的产业和资源,人家让不让你中国人买首先是一个大问题;第二,就算买下了所有权,如果中国人没有管理的能力,要不眼见着冰棍慢慢蒸发,竹篮打水一场空,要不控制权旁落,只是为他人做嫁衣裳;第三,就算有中国人有管理能力了,谁来管,国资委吗?好像有点无厘头吧。所以,虽然有人主张“手淫强身,意淫强国”,我的意见是,地球上尚未站稳,我们还是先别着急站到月球去看地球为好。
在国际市场上,公司品牌和国家品牌是无法分开的。一个国家的政治生态和文化生态的高度很大程度上决定了来自于这一个国家的公司品牌所能达到的的高度。如果说政治生态主要影响华为这样的工业品牌,文化生态对联想这样的消费品牌的影响则更大。而在文化生态方面,中国人的加分因素其实也不太多。除了偶尔玩玩东方元素换换口味,中国文化在世界上的地位并没有我们大多数人想象得那么高。我曾半开玩笑得说,中国人在西方混得怎样,首先看看他们的名字怎么拼,是否好读,象马友友(Yo-Yo Ma)、李安(Ang Lee)、谭盾(Dun Tan)这样的比较有戏,象笔者这样典型中国名字,问题可能就比较大了。《财富》杂志采访普通的美国家庭妇女,说她无法想象她的客厅里摆着Haier(海尔)这样的名字的电器。其实就是他们对中国文化的态度的一个最好写照。
连名字都无法被人接受,这对联想这样的来自中国的消费品牌的挑战有多大(好在他们有自知之明,起了Lenovo这个名字,而不是Lianxiang),端坐在井中观世界的爱国青年们是无法想象的。从魏源“睁眼看世界”,到现在已经近两百年时间,我们怎么就跳不出这口自作多情、妄自尊大的百年死井呢。
Comments [8] | 3732 views

- 评论 -
classicism010 说:
  至于华为的自杀问题,我觉得已经有很多评价了,总之四个字:瑕不掩瑜。何况楼上的,你了解华为所处的环境吗?你知道华为从创立至今出现了多少个千万富翁、百万富翁吗?这你怎么不算算?
 拜托,你别那么理想主义了。如果你去过日本,你就不会觉得华为发生的事情或者是存在的问题算什么了。相比国内绝大多数企业(包括国企和民企),华为已经非常优秀了,别那么苛责。
at 2008-10-13 23:40:58
classicism010 说:
    我向来非常推崇肖先生的学术观点,也认真研读了肖先生公开出版的每一本书,如早年的《东张西望》和后来出版的《纸上谈兵说管理》、《论语笔记》、《中国人为什么组织不起来》。
  坦白说,在我所了解的知识分子里,涉猎之广泛、研究之深入,洞悉之深刻,鲜见能超过肖先生的学者。而在本文里,肖先生也不是全盘否定中国的文化,但是却一针见血的道出了正在或者即将走向国际化的中国企业所面临的最大的挑战:文化不认同!
  忘了是谁说过,一个没有价值观输出的国家,不是一个真正的强国;同理,一个没有输出价值观的企业,也不是一个真正优秀的企业。遗憾的是,国内真正优秀的企业里,我也觉得只有蒙牛和华为,然而正是因为中国烙印的原因,进入西方发达国家市场的时候遭遇到了极大的阻力。而这,显然不是企业的问题,也不是企业能够解决 的问题。说到底,还是国家政治和意识形态的问题。但这些问题至少在我们这两代人里是看不到改变的机会了。希望我们的下下一代能够解决它,否则,中国也不可能有真正意义上的跨国公司。
   感谢肖先生的文章,字字珠玑耐人寻味!
at 2008-10-13 23:36:23
visc 说:
让我们对80后、90后的幻想彻底破灭了?
请注意,80后并不等同与90后。

最尊重人、最尊重个体? 华为?
那些人、个体的自杀,猝死作何解释?
自杀率,猝死率在国内企业中数一数二作何解释?

请不要通过个案得出结论。
请不要说幻想破灭之类的P话,我们并不是为了你们的幻想而活着。
at 2008-8-3 14:15:30
400ke 说:
肖助教蛮天真的,以为中国人吃点西方快餐就有了西方人的文化传统了.哈哈,蛮搞笑的 看的出来,肖助教是认为凡是西方的就是好的,就是合理的,只要是纯中国的大部分就是陈腐的,这逻辑,够典型的
另外,关于杨的言论,他说的事实是不错,是确实寸在的,我们不否认,但是重要的是你怎么去面对啊!是站在什么立场上来说这话的,杨的话语让人感到他已经为联想身为中国而烦恼,而厌恶了,子不嫌母丑,一个为自己的出身而忧虑的人,这道德也够低下的了
at 2008-8-3 11:27:38
mirth 说:
但为什么华为员工的自杀率和猝死率那么高?这就是以人为本吗
at 2008-8-3 11:21:25
jametong 说:
综合来讲..

中国一切问题的根, 都在于政治体制, 要解决这些问题, 也只有一个办法, 进行政治体制改革.
at 2008-8-2 20:23:33
qnsu 说:
很深的忧虑……
at 2008-8-2 16:26:50
夏侯 说:
写的很好,受教~
at 2008-8-2 14:45:27
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